• Ballon_or2013Franck Ribéry (Bayern Munich/France) fait partie des trois finalistes du Ballon d’Or 2013, annoncés par la FIFA lundi. Sans surprise, Cristiano Ronaldo (Real Madrid/Portugal) et Lionel Messi (FC Barcelone/Argentine) sont aussi en course.

     

    Le rideau s’est levé. On connait désormais les trois finalistes du Ballon d’Or 2013. Les deux « naturels » : Lionel Messi (FC Barcelone) et Cristiano Ronaldo (Real Madrid), qui ont remporté les cinq derniers trophées (Ronaldo en 2008, Messi depuis 2009). Et le troisième homme, qu’on attendait avec une certaine fébrilité. C’est finalement Franck Ribéry. Il a été préféré par le collège de votants (sélectionneurs, capitaines de sélections et journalistes) à Zlatan Ibrahimovic (PSG) et les 19 autres prétendants au titre.

     

    Premier enseignement de ce plateau dévoilé par la FIFA : l’international français du Bayern Munich est d’ores et déjà certain d’accrocher le podium. Une première dans sa carrière. Ira-t-il plus haut ? On le saura le 13 janvier prochain, lors du gala de la fédération internationale, organisé à Zurich. En 2013, le Français a tout raflé (ou presque) avec le Bayern Munich et s’est qualifié pour la Coupe du monde 2014 avec l’équipe de France. Il est honoré pour sa régularité exceptionnelle au plus haut niveau au sein d’un collectif bavarois, champion d’Allemagne en titre, bien parti pour l’être encore en 2014, et vainqueur de la Ligue des champions en mai dernier, aux dépens du Borussia Dortmund. Ses statistiques sont moins impressionnantes que celles de ses deux compères encore en lice. Mais son influence sur le Bayern et la France n’a rien d’accessoire.

     

    Ronaldo, le favori

    Ribéry aura fort à faire pour décrocher le Ballon d’Or puisque Lionel Messi et Cristiano Ronaldo sont encore en course. L’Argentin du FC Barcelone a connu une saison compliquée, compte tenu de ses nombreuses blessures. Il est d’ailleurs actuellement sur le flanc et ne rejouera plus avant 2014. Mais ses statistiques individuelles et son aura en faisaient un incontournable. En raison, notamment, du mode de scrutin qui favorise le talent pur aux accomplissements annuels.

     

    Cristiano Ronaldo sera également de la fête le 13 janvier prochain (s’il décide de venir). Le Portugais est sans doute aujourd’hui le grand favori à la succession de Lionel Messi, tant il a impressionné tout au long de l’année et s’est encore plus illustré en octobre. Alors que le scrutin a été prolongé de quinze jours par la FIFA, faute de votants, le Portugais a réussi des barrages pour la Coupe du monde de feu. Il a littéralement porté la sélection sur ses épaules et probablement marqué de très gros points dans la conquête d’une seconde récompense après 2008.

     

    Source: .eurosport.fr

     

    SOURCE:   du   9 déc 2013. 
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  • Par anpe-mali • 1-Offres d'Emplois • Jeudi 26/09/2013
     

    Handicap International Mali
    OFFRE D’EMPLOI
    Agent Inclusion

    Nature du contrat : CDD Durée du contrat : 07/10/2013 – 28/02/2014
    Hiérarchisation du poste : Sous la responsabilité du chef de projet Wash.
    Lieu de travail : Axe Tombouctou – Rharous 
    Nombre de postes : 1 poste à pourvoir

    Description du poste :
    1. Représenter la direction d’Action d’Urgence de Handicap International 
    - Présenter la mission ainsi que ses objectifs,
    - Présenter l’activité de récolte d’information
    2. Participer à l’identification des ménages bénéficiaires
    - Travailler en coordination avec les comités de distribution
    - Identifier les personnes en situation de handicap ne pouvant se déplacer vers le site de distribution
    - Remplir les fiches de recensement
    3. Garantir l’accès à l’assistance humanitaire pour les personnes les plus vulnérables dans les distributions NFI
    - Participer à l’organisation du site de distribution et s’assurer que l’accès pour les personnes en situation de handicap y est garanti. 
    - Participer à l’organisation la distribution en portant une attention particulière aux personnes en situation de handicap. 
    - Assurer la distribution en porte à porte auprès des personnes en situation de handicap ne pouvant se déplacer sur le site de distribution

    Qualification et expérience souhaitées :
    Formation : Diplôme social ou généraliste
    Expériences : Expérience précédente sur un poste similaire, en distribution ou en sensibilisation souhaitée
    Capacités : 
    - Maitrise d’au moins une langue du nord,
    - Capacité de mobilisation
    - Connaissance de la zone si possible
    - Capacité à travailler sur le terrain, dans des conditions difficiles et disponibilité à se déplacer quotidiennement sur les zones d’intervention
    - Capacité à travailler en équipe
    - Rigueur – Capacités organisationnelles 

    Les candidatures de femmes et des personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.

    Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes, attestations, références, copie permis de conduire le cas échéant) doivent être adressés à l’administrateur de la Direction d’Action d’Urgence – Handicap International, et déposés sous pli fermé avec la référence : 
    «HIDAU59 AGENT INCLUS WASH» avant 2 octobre 2013 à 12h00 à l’adresse suivante :
    - Handicap International Mali – Badalabougou Sema, BPE 2299, Rue 136, Porte 924 – Bamako.
    - Handicap International – Sévaré, Quartier Banguétaba (près de la Croix Rouge Malienne)
    - Handicap International Mali – Tombouctou, EX Refuge du désert en face de l’ONG IEDA
    - Ou adressés par mail à l’adresse suivante : recrutement.hidau.mali@gmail.com 

    NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et entretiens.

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  • Par anpe-mali • 1-Offres d'Emplois • Vendredi 27/09/2013
     

    Handicap International Mali
    OFFRE D’EMPLOI
    Agent de Distribution NFI

    Nature du contrat : CDD Durée du contrat : 07/10/2013 – 28/02/2014
    Hiérarchisation du poste : Sous la responsabilité du chef de projet Wash.
    Lieu de travail : Axe Tombouctou – Rharous 
    Nombre de postes : 1 poste à pourvoir

    Description du poste :
    1. Représenter la direction d’Action d’Urgence de Handicap International 
    - Présenter la mission ainsi que ses objectifs,
    2. Participer à l’identification des ménages bénéficiaires
    - Travailler en coordination avec les comités de distribution
    - Identifier les personnes en situation de handicap ne pouvant se déplacer vers le site de distribution
    - Remplir les fiches de recensement
    3. Participer à la distribution de kits NFI
    - Participer à l’organisation du site de distribution
    - Réaliser la vérification des identités de familles bénéficiaires de kits
    - Remettre les kits aux familles bénéficiaires
    - Remplir les documents de suivi de distribution

    Qualification et expérience souhaitées :
    Expériences : Expérience précédente sur un poste similaire, en distribution ou en sensibilisation souhaitée
    Capacités : 
    - Maitrise d’au moins une langue du nord,
    - Capacité de mobilisation
    - Connaissance de la zone si possible
    - Capacité à travailler sur le terrain, dans des conditions difficiles et disponibilité à se déplacer quotidiennement sur les zones d’intervention
    - Capacité à travailler en équipe
    - Rigueur – Capacités organisationnelles 

    Les candidatures de femmes et des personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.

    Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes, attestations, références, copie permis de conduire le cas échéant) doivent être adressés à l’administrateur de la Direction d’Action d’Urgence – Handicap International, et déposés sous pli fermé avec la référence : 
    «HIDAU60 AGENT DISTRIB» avant 2 octobre 2013 à 12h00 à l’adresse suivante :
    - Handicap International Mali – Badalabougou Sema, BPE 2299, Rue 136, Porte 924 – Bamako.
    - Handicap International – Sévaré, Quartier Banguétaba (près de la Croix Rouge Malienne)
    - Handicap International Mali – Tombouctou, EX Refuge du désert en face de l’ONG IEDA
    - Ou adressés par mail à l’adresse suivante : recrutement.hidau.mali@gmail.com 

    NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et entretiens.

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  • Par anpe-mali • 1-Offres d'Emplois • Lundi 30/09/2013  • 
     

    Poste : Un(e) Assistant(e) de Direction
    ONG VOLONTE DES JEUNES MALI « VJ »

    L’ONG VOLONTE DES JEUNES a un poste d’Assistant(e) de Direction à pourvoir à Bamako,Mali. VOLONTE DES JEUNES est une ONG internationale basée au Togo avec des bureaux pays en Allemagne,en France,aux Etats Unis,en Côte d’ivoire,au Cameroun, au Burkina Faso,au Kenya,au Sénégal,au Congo,au Benin,en Australie et au Mali depuis 2012.Elle intervient dans le domaine de l’humanitaire,la protection des enfants,la santé (nutrition).

    PROFIL DU POSTE
    Etre titulaire d’un BAC+2 (BTS, DUT ou d’un diplôme équivalent) en Secrétariat de Direction ;
    Justifier d’une expérience professionnelle de trois(3) ans au minimum dans le domaine ;
    Avoir une excellente maîtrise des logiciels bureautiques(Word, Excel,Power Point….) ;
    Avoir une excellente maîtrise de la langue française (écrite et orale), la maitrise de la langue anglaise serait un bon atout ;
    Avoir une bonne tenue et de la courtoisie ;
    Avoir le sens élevé de l’accueil de masse et un relationnel facile ;
    Etre capable de manipuler avec exactitude une quantité importante d’informations ;
    Avoir le sens de l’organisation, êtretrès discret(e) et être d’une grande disponibilité ;
    Avoir un esprit d’équipe ;
    Avoir des initiatives constructives ;
    Etre apte à travailler sous pression ;


    TACHES ET RESPONSABILITES
    Réceptionner les courriers papier et électronique et assurer le traitement
    Préparer l’expédition du courrier départ et d’autres documents ;
    Assurer les travaux de saisie,de reproduction et classement des documents ;
    Rédiger et saisir les correspondances,notes et tous autres documents confiés ;
    Organiser les réunions et rendez-vous des administrateurs ;
    Tenir les registres des courriers et notes internes ;
    Rédiger les comptes rendus des réunions ;
    S’acquitter des autres tâches confiées par les responsables ;
    Accomplir toutes autres tâches connexes confiées.

    DOCUMENTS
    Le dossier de candidature doit comprendre
    Un curriculum 
    Une Lettre de motivation

    CONTRAT: Type CDD avec possibilité de renouvellement

    Les dossiers de candidature doivent être déposés au secrétariat de VOLONTE DES JEUNES quartier faladiésokoro,rue 205 porte 312 au plus tard le vendredi 04 octobre 2013 à 15h30.
    Pour tous renseignements complémentaires appeler au 20 20 08 68/44 39 25 77

    NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées

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  • Par anpe-mali • 1-Offres d'Emplois • Mercredi 20/03/2013  • Lu 363 fois 



    Koni Expertise recherche pour l’Ambassade des Pays-Bas au Mali, un/une Conseiller(e) SRGR (Santé et Droits Reproductifs et Sexuels) et un/une Conseiller(e) au Développement Economique ayant les profils suivants :
    • Conseiller (e) SRGR
    Sous la responsabilité du premier secrétaire (santé) et le chef de Coopération, le Conseiller(e) SRGR a pour tâche. 
    1) D’assurer un suivi de la thématique SRGR dans la société malienne, y inclus la lutte contre les traditions néfastes (manages précoces, excision, etc.) et le renforcement des droits reproductifs pour les femmes, filles, jeunes ; 

    2) D’appuyer l’analyse, l’action et le suivi de la coopération menée par l’ambassade des Pays Bas au Mali dans tous ses aspects. Pour cela, il doit avoir le profil suivant :
    - Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en Droit, Sociologie, Santé Publique ou autre étude pertinente pour le poste :
    - Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq ans ;
    - Etre engagé dans les débats des thématiques SRGR sur base des opinions fondées et passionnées.

    • Conseiller(e) au Développement Economique
    Sous la responsabilité du premier secrétaire (Sécurité Alimentaire) et le chef de Coopération, le conseiller(e) Développement Economique est en premier responsable pour l’intégration du secteur privé dans les programmes et processus de développement soutenus par l’Ambassade. Le Conseiller(e) est aussi responsable pour le suivi de développement économique du Mali au niveau macroéconomique. Pour cela, il doit avoir le profil suivant :
    - Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en (Macro) Economie, Commerce, Développement rural, Agronomie ;
    - Avoir au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans le secteur privé dans le domaine du développement rural ;
    - Avoir une bonne connaissance de la gestion des entreprises /ONGs et de la gestion publique ;
    - Avoir une connaissance économique des marchés agricoles, du traitement post-récolte des systèmes et facteurs de production (dont le foncier) et de l’approche chaines de valeur.

    • Compétences des conseillers
    Les conseillers seront chargés de développement de documents stratégiques et de gestion d’un portfolio de financements dans leur domaine et devraient :
    - Avoir un bon niveau en anglais et un utilisation des outils informatiques ;
    - Avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction de textes succincts et pointus ;
    - Bonne capacité à être autonomie et à prendre des initiatives ;
    - Etre créatif, flexible et tenace ;
    - Etre âgé(e) au plus de 57 ans.

    • Dossiers de candidature :
    Un CV et une lettre de motivation à adresser au Directeur de Koni Expertise 1208 Route de Koulikoro, Korofina Sud Bamako au plus tard le 05 avril 2013.
    Les dossiers peuvent être déposés à Koni Expertise ou envoyé par email à l’adresse : secretariat@konimali.com.
    SOURCE : ESSOR n° 17396 du mercredi 20 mars 2013.

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  • Par anpe-mali • 1-Offres d'Emplois • Mercredi 20/03/2013  • Lu 247 fois 



    CENTRE DE SERVICES DU MALI
    Le Centre de Services du Mali recherche pour le compte du Département de Santé publique (DERSP) FMOS à l’Université des Sciences, des Techniques et des Technologies de Bamako (USTTB) dans le cadre du financement NIH Fogarty Training Grant PAR -0 8 -154, un coordinateur administratif et financier.
    Les termes de référence pour ce poste sont disponibles au Centre de Service du Mali.
    Les personnes intéressées par cette offre doivent faire parvenir leurs dossiers de candidature au Centre de Services du Mali BP E 302, FMPOS/Point G, Bamako, Mali. Tél : 223 20 23 83 13 ; 223 44 90 03 21 / 22. Email : scamara@maliservicecenter.org.
    Date limite de dépôt des dossiers le 29 mars 2013 à 16 heures, en mentionnant le poste (Coordinateur Administratif et Financier du JHU Fogarty Training Grant).
    SOURCE : ESSOR n° 17396 du mercredi 20 mars 2013.

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  • Par anpe-mali • 1-Offres d'Emplois • Mercredi 20/03/2013  • Lu 220 fois 



    " Cybercafé en commune 5 cherche de préférence une gérante de jour (08h-17h). Notions de base dans l'utilisation d'un ordinateur est souhaitable, toutefois la candidate retenue recevra une formation accélérée pour les besoins du cyber.
    Envoyer votre candidature ( un CV ou une description de votre parcours scolaire, avec adresse complète actuelle, N° de Téléphone) à recrutementcybercafe@gmail.com "

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  • Par anpe-mali • 1-Offres d'Emplois • Vendredi 15/03/2013  • Lu 927 fois 



    Une école crèche et école maternelle à Bamako (Mali) à vocation internationale recherche pour l’ouverture 2013, un personnel qualifié de toute nationalité 
    AUXILIAIRES DE JEUNES ENFANTS

    Missions 
    Au sein d’une équipe pluri professionnelle:
    -Vous assurez l’accueil quotidien des enfants et des familles, dans un souci de développement d’une relation privilégiée 
    -Vous vous occuperez du bien être des enfants (repas, soins, sommeil, activités), 
    -Vous participerez à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique de l’établissement et développerez des activités d’éveil et de loisirs, dans le respect du bien être de l’enfant et de son désir d’autonomie, 
    -Vous assurez la gestion et l’entretien des espaces de vie,

    Compétences 
    -Maitriser le français
    -Aimer les enfants
    -Connaître les règles élémentaires d’hygiène et de diététique 
    -Connaître le développement de l’enfant de 0 à 3 ans et les activités d’éveil 
    -Connaître les facteurs de risque de physiques, morales et psychologiques
    -Savoir communiquer avec les autres 
    -Évaluer et respecter les besoins de l’enfant 
    -Savoir communiquer avec les parents
    -Développer des collaborations de travail 
    -Organiser son activité 
    -Savoir travailler en équipe
    -Développer de bonnes relations professionnelles avec les collègues
    -Utiliser des outils de suivi journalier pour chaque enfant

    Qualifications 
    -Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ou éducateur/Educatrice de jeunes enfants 
    -Certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture ou certificat d’aptitude professionnelle d’auxiliaire de puériculture
    -Justifier d’au moins 2 ans d’expériences dans une structure similaire

    RESPONSABLE DE LA CRECHE

    Missions
    -Assurer la direction, la gestion et le suivi de la crèche
    -Encadrer, favoriser l’esprit d’équipe et la dynamique de travail de collaboration
    -Gérer le personnel de la crèche, 
    -Garantir la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles 
    -Développer un projet pédagogique adapté à l’esprit de l’établissement 
    -Assurer un suivi personnalisé
    -Développer le partenariat local.


    Compétences
    -Maitriser le français
    -Notions en matière de gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines. 
    -Capacité à encadrer, coordonner et animer une équipe. 
    -Savoir évaluer, analyser une situation et poser des priorités. 
    -Être disponible et à l’écoute. 
    -Savoir travailler en réseau et communiquer avec ses différents interlocuteurs.

    Qualifications
    Diplôme d’État de puéricultrice
    Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans une structure similaire

    EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS EN CRECHE

    Missions
    -Conseil technique 
    -Collaboration au projet de la crèche
    -Conduite d’actions éducatives en direction des enfants 
    - Observation et suivi de l’évolution des enfants 
    - Développement du partenariat parent/ enfant/éducateur
    -Développement de bonnes relations professionnelles avec les autres collègues

    Compétences 
    -Connaître le développement psycho-éducatif de l’enfant de 0 à 3 ans 
    -Savoir travailler en équipe 
    -Connaître les techniques d’intervention éducative 
    -Connaître les activités d’éveil des enfants de cet âge
    -Connaître les facteurs de risque de maltraitance 
    -Maîtriser la communication avec le public 
    -Développer les partenariats dans les différents domaines d’activités 
    -Développer des collaborations de travail avec l’équipe et la direction 
    -Concevoir des projets pédagogiques adaptés
    -Organiser , animer des activités 
    -Communiquer avec les parents 
    -Faire un compte rendu régulier de son activité

    Qualifications 
    Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants
    Justifier d’au moins 2 ans d’expérience

    ASSISTANTE MATERNELLE

    Missions : 
    -Accueil le matin avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
    -Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
    -Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
    -Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
    -Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
    -Transmission d'informations
    -Participation aux projets éducatifs
    -Organiser des sorties et des activités ludiques
    -Participer à leur éveil et leur apprentissage par le jeu 
    -Proposer des activités ludiques 
    -Accueil les parents le soir et leur communiquer les éléments nécessaires de la journée 

    Compétence
    -Développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif)
    -Principes d'hygiène
    -Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants : notion d'animation et utilisation des produits d'entretien…
    -Ecoute, capacité de communication
    -Sens de l'organisation, capacité d'organisation, autonomie, discrétion, patience
    Qualification
    Diplôme : CAP petite enfance
    2 ans d‘expérience dans une structure similaire

    ENSEIGNANT H/F

    Missions 
    Préparer les enfants à l’entrée à l’école primaire. 
    Activités d’éveil, apprentissage de la vie en groupe, sensibilisation à la lecture et au calcul 
    Développement affectif et intellectuel des élèves. 
    Renforce l’apprentissage du langage, de la socialisation, le développement culturel et corporel des enfants

    Compétences
    Bonne résistance physique et nerveuse 
    Sens pédagogique 
    Rigueur et méthode 
    Créativité, sens artistique

    Qualification
    3 ans d’expérience dans une structure similaire
    Diplôme d’enseignant de l’éducation nationale
    L’anglais sera un plus


    DIRECTEUR / DIRECTRICE PEDAGOGIQUE

    Missions
    -Assurer l’intérim du directeur/directrice pédagogique
    -Assurer la prise en charge d’une classe en tant qu’enseignante

    Compétences
    -Notions en matière de gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines.
    -Capacité à encadrer, coordonner et animer une équipe. 
    -Savoir évaluer, analyser une situation et poser des priorités.
    -Être disponible et à l’écoute. 
    -Savoir travailler en réseau et communiquer avec ses différents interlocuteurs.
    -Maitrise de l’anglais est un plus

    Qualification
    -Licence en science de l’éducation ou équivalent, 
    -Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans une structure similaire

    DIRECTEUR / DIRECTRICE ADJOINTE ENSEIGNANTE

    Missions
    -Assurer l’intérim du directeur/directrice pédagogique
    -Assurer la prise en charge d’une classe en tant qu’enseignante

    Compétences
    -Notions en matière de gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines.
    -Capacité à encadrer, coordonner et animer une équipe. 
    -Savoir évaluer, analyser une situation et poser des priorités.
    -Être disponible et à l’écoute. 
    -Savoir travailler en réseau et communiquer avec ses différents interlocuteurs.
    -Maitrise de l’anglais est un plus

    Qualification
    -Licence en science de l’éducation ou équivalent, 
    -Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans une structure similaire

    SECRETAIRE COMPTABLE

    Missions
    -Assurer le secrétariat et les taches administratives
    -Gérer la comptabilité au quotidien (suivi des stocks, inventaires, tenue du journal des dépenses et recettes,…….)
    -Suivi des inscriptions des enfants et de la mise à jour des inscriptions
    -Gestion du personnel non enseignant et des intervenants extérieurs pour les travaux 

    Compétences
    Ponctualité
    Discrétion
    Rigueur

    Qualification
    DUT en gestion comptable et financière ou équivalent
    2 ans d’expérience 
    Les dossiers de candidature doivent comprendre :
    • Un Curriculum Vitae en français
    • Lettre de motivation adressée à la promotrice de Graine d’Eveil
    • Copies des diplômes et attestation de travail
    Le tout envoyé par courrier électronique infos@grainedeveil.org ou par courrier à l’adresse Magnambougou rurale secteur 4 (face au stade du 26 Mars) ou BP : 2571 Bamako
    Tel : 00 223 76 53 94 94
    Site :www.grainedeveil.org
    Dépôt des dossiers au plus tard le 30 Mars 2013 à 18 h
    Les candidatures retenues seront contactées ultérieurement pour l’entretien

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