CENTRE DE SERVICES DU MALI
Le Centre de Services du Mali recherche pour le compte du Département de Santé publique (DERSP) FMOS à l’Université des Sciences, des Techniques et des Technologies de Bamako (USTTB) dans le cadre du financement NIH Fogarty Training Grant PAR -0 8 -154, un coordinateur administratif et financier.
Les termes de référence pour ce poste sont disponibles au Centre de Service du Mali.
Les personnes intéressées par cette offre doivent faire parvenir leurs dossiers de candidature au Centre de Services du Mali BP E 302, FMPOS/Point G, Bamako, Mali. Tél : 223 20 23 83 13 ; 223 44 90 03 21 / 22. Email : scamara@maliservicecenter.org.
Date limite de dépôt des dossiers le 29 mars 2013 à 16 heures, en mentionnant le poste (Coordinateur Administratif et Financier du JHU Fogarty Training Grant).
SOURCE : ESSOR n° 17396 du mercredi 20 mars 2013.

" Cybercafé en commune 5 cherche de préférence une gérante de jour (08h-17h). Notions de base dans l'utilisation d'un ordinateur est souhaitable, toutefois la candidate retenue recevra une formation accélérée pour les besoins du cyber.
Envoyer votre candidature ( un CV ou une description de votre parcours scolaire, avec adresse complète actuelle, N° de Téléphone) à recrutementcybercafe@gmail.com "

Une école crèche et école maternelle à Bamako (Mali) à vocation internationale recherche pour l’ouverture 2013, un personnel qualifié de toute nationalité 
AUXILIAIRES DE JEUNES ENFANTS

Missions 
Au sein d’une équipe pluri professionnelle:
-Vous assurez l’accueil quotidien des enfants et des familles, dans un souci de développement d’une relation privilégiée 
-Vous vous occuperez du bien être des enfants (repas, soins, sommeil, activités), 
-Vous participerez à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique de l’établissement et développerez des activités d’éveil et de loisirs, dans le respect du bien être de l’enfant et de son désir d’autonomie, 
-Vous assurez la gestion et l’entretien des espaces de vie,

Compétences 
-Maitriser le français
-Aimer les enfants
-Connaître les règles élémentaires d’hygiène et de diététique 
-Connaître le développement de l’enfant de 0 à 3 ans et les activités d’éveil 
-Connaître les facteurs de risque de physiques, morales et psychologiques
-Savoir communiquer avec les autres 
-Évaluer et respecter les besoins de l’enfant 
-Savoir communiquer avec les parents
-Développer des collaborations de travail 
-Organiser son activité 
-Savoir travailler en équipe
-Développer de bonnes relations professionnelles avec les collègues
-Utiliser des outils de suivi journalier pour chaque enfant

Qualifications 
-Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ou éducateur/Educatrice de jeunes enfants 
-Certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture ou certificat d’aptitude professionnelle d’auxiliaire de puériculture
-Justifier d’au moins 2 ans d’expériences dans une structure similaire

RESPONSABLE DE LA CRECHE

Missions
-Assurer la direction, la gestion et le suivi de la crèche
-Encadrer, favoriser l’esprit d’équipe et la dynamique de travail de collaboration
-Gérer le personnel de la crèche, 
-Garantir la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles 
-Développer un projet pédagogique adapté à l’esprit de l’établissement 
-Assurer un suivi personnalisé
-Développer le partenariat local.


Compétences
-Maitriser le français
-Notions en matière de gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines. 
-Capacité à encadrer, coordonner et animer une équipe. 
-Savoir évaluer, analyser une situation et poser des priorités. 
-Être disponible et à l’écoute. 
-Savoir travailler en réseau et communiquer avec ses différents interlocuteurs.

Qualifications
Diplôme d’État de puéricultrice
Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans une structure similaire

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS EN CRECHE

Missions
-Conseil technique 
-Collaboration au projet de la crèche
-Conduite d’actions éducatives en direction des enfants 
- Observation et suivi de l’évolution des enfants 
- Développement du partenariat parent/ enfant/éducateur
-Développement de bonnes relations professionnelles avec les autres collègues

Compétences 
-Connaître le développement psycho-éducatif de l’enfant de 0 à 3 ans 
-Savoir travailler en équipe 
-Connaître les techniques d’intervention éducative 
-Connaître les activités d’éveil des enfants de cet âge
-Connaître les facteurs de risque de maltraitance 
-Maîtriser la communication avec le public 
-Développer les partenariats dans les différents domaines d’activités 
-Développer des collaborations de travail avec l’équipe et la direction 
-Concevoir des projets pédagogiques adaptés
-Organiser , animer des activités 
-Communiquer avec les parents 
-Faire un compte rendu régulier de son activité

Qualifications 
Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants
Justifier d’au moins 2 ans d’expérience

ASSISTANTE MATERNELLE

Missions : 
-Accueil le matin avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
-Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
-Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
-Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
-Transmission d'informations
-Participation aux projets éducatifs
-Organiser des sorties et des activités ludiques
-Participer à leur éveil et leur apprentissage par le jeu 
-Proposer des activités ludiques 
-Accueil les parents le soir et leur communiquer les éléments nécessaires de la journée 

Compétence
-Développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif)
-Principes d'hygiène
-Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants : notion d'animation et utilisation des produits d'entretien…
-Ecoute, capacité de communication
-Sens de l'organisation, capacité d'organisation, autonomie, discrétion, patience
Qualification
Diplôme : CAP petite enfance
2 ans d‘expérience dans une structure similaire

ENSEIGNANT H/F

Missions 
Préparer les enfants à l’entrée à l’école primaire. 
Activités d’éveil, apprentissage de la vie en groupe, sensibilisation à la lecture et au calcul 
Développement affectif et intellectuel des élèves. 
Renforce l’apprentissage du langage, de la socialisation, le développement culturel et corporel des enfants

Compétences
Bonne résistance physique et nerveuse 
Sens pédagogique 
Rigueur et méthode 
Créativité, sens artistique

Qualification
3 ans d’expérience dans une structure similaire
Diplôme d’enseignant de l’éducation nationale
L’anglais sera un plus


DIRECTEUR / DIRECTRICE PEDAGOGIQUE

Missions
-Assurer l’intérim du directeur/directrice pédagogique
-Assurer la prise en charge d’une classe en tant qu’enseignante

Compétences
-Notions en matière de gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines.
-Capacité à encadrer, coordonner et animer une équipe. 
-Savoir évaluer, analyser une situation et poser des priorités.
-Être disponible et à l’écoute. 
-Savoir travailler en réseau et communiquer avec ses différents interlocuteurs.
-Maitrise de l’anglais est un plus

Qualification
-Licence en science de l’éducation ou équivalent, 
-Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans une structure similaire

DIRECTEUR / DIRECTRICE ADJOINTE ENSEIGNANTE

Missions
-Assurer l’intérim du directeur/directrice pédagogique
-Assurer la prise en charge d’une classe en tant qu’enseignante

Compétences
-Notions en matière de gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines.
-Capacité à encadrer, coordonner et animer une équipe. 
-Savoir évaluer, analyser une situation et poser des priorités.
-Être disponible et à l’écoute. 
-Savoir travailler en réseau et communiquer avec ses différents interlocuteurs.
-Maitrise de l’anglais est un plus

Qualification
-Licence en science de l’éducation ou équivalent, 
-Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans une structure similaire

SECRETAIRE COMPTABLE

Missions
-Assurer le secrétariat et les taches administratives
-Gérer la comptabilité au quotidien (suivi des stocks, inventaires, tenue du journal des dépenses et recettes,…….)
-Suivi des inscriptions des enfants et de la mise à jour des inscriptions
-Gestion du personnel non enseignant et des intervenants extérieurs pour les travaux 

Compétences
Ponctualité
Discrétion
Rigueur

Qualification
DUT en gestion comptable et financière ou équivalent
2 ans d’expérience 
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
• Un Curriculum Vitae en français
• Lettre de motivation adressée à la promotrice de Graine d’Eveil
• Copies des diplômes et attestation de travail
Le tout envoyé par courrier électronique infos@grainedeveil.org ou par courrier à l’adresse Magnambougou rurale secteur 4 (face au stade du 26 Mars) ou BP : 2571 Bamako
Tel : 00 223 76 53 94 94
Site :www.grainedeveil.org
Dépôt des dossiers au plus tard le 30 Mars 2013 à 18 h
Les candidatures retenues seront contactées ultérieurement pour l’entretien

Annonce de poste
Le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes réfugiées et déplacées dans le monde. En Afrique de l’Ouest et depuis 2008, DRC développe des programmes d’assistance aux populations affectées par les conflits avec des programmes incluent des activités de sécurité alimentaire, de relèvement économique, d’eau et d’assainissement, d’assistance d’urgence et de cohésion sociale.

Suite à la crise malienne, DRC a ouvert un programme d’urgence au Mali avec la perspective d’étendre et de multiplier ses activités de monitoring, de protection avec une approche transfrontalière entre le Mali et le Burkina. La coordination est basée à Bamako et les activités de déroulent dans les régions de Mopti et Gao.

Agent de ménage

Objectif du poste: L’agent de ménage est en charge de l’entretien et le rangement du bureau et de la maison de passage, et d’assister le département administration dans ces tâches régulières. L’agent de ménage sera basé dans le bureau de DRC à Bamako sous la charge générale du Chef de bureau, et sous la supervision directe de l’Administrateur. Elle ou Il pourra être amené à faire la cuisine pour les habitant de la maison de passage.

Tâches et Responsabilités:
• Nettoyer le bureau chaque jour, y compris le balayage et le lavage à l’eau et savon des sols;
• Nettoyer les tables de bureau, les chaises, les machines, les téléphones, etc.
• Nettoyer la cuisine, les espaces de thé et les environs
• Nettoyer les fenêtres, vitres, les portes; et les toilettes
• Collecter les ordures et en disposer. Maintenir la propreté des espaces extérieures y compris la cour
• Faire les lits des chambres puis laver les linges sales et faire le repassage des habits et draps
• Préparer le thé et café et repas lorsque cela est demandé
• Coordonner avec l’administration et logistique et assurer la disponibilité des items de cuisine et des produits de ménagés ;
• Assurer la sécurité des équipements et matériel de bureau pendant l’accomplissement des tâches
• Toutes tâches administratives assignées par le chef de Bureau et l’administrateur

Qualifications et compétences /Profil requis
- Qualifications: Capacité à lire et écrire le français
- Expériences: Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire et de référence avec une ONG Internationale ou un expatrie
- Compétences / Capacités: Honnêteté, Réactivité - Consciencieux - Rigueur - Sens de l’humanitaire - Bonne présentation - Très bon niveau de français. - Sens de la confidentialité
- Bonne capacité d’écoute - Ouverture d’esprit - Réactivité – Bonne communication.
- Qualités Personnelles: Etre très motivé, flexible et très respectueux des autres

Condition d’emploi:
Durée du contrat: du 1er Avril au 31 Décembre 2013 (avec possibilité d’extension)

Lieu de l’affectation: Bamako

Méthode d’application:
Merci de nous envoyer votre candidature (CV + LM) dans une enveloppe fermée et à directement déposer au Bureau du Conseil Danois pour les Réfugiés à Bamako, ACI 2000, Quartier Hamdallaye, Rue 423 (en face de l’école Technolab) au plus tard le 25 Mars 2013. - Pour plus d’info tel. 72624065

Annonce de poste
Le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes réfugiées et déplacées dans le monde. En Afrique de l’Ouest et depuis 2008, DRC développe des programmes d’assistance aux populations affectées par les conflits avec des programmes incluent des activités de sécurité alimentaire, de relèvement économique, d’eau et d’assainissement, d’assistance d’urgence et de cohésion sociale.

Suite à la crise malienne, DRC a ouvert un programme d’urgence au Mali avec la perspective d’étendre et de multiplier ses activités de monitoring, de protection avec une approche transfrontalière entre le Mali et le Burkina. La coordination est basée à Bamako et les activités de déroulent dans les régions de Mopti et Gao.

Assistant Logistique et Sécurité

Objectif du poste:Sous la supervision du SLAF il assure et supervise les activités logistique et de sécurité de la mission en respectant entièrement les procédures de DRC, notamment dans des secteurs suivants: approvisionnement, parc véhicules, gestion des équipements techniques et des entrepôts, gestion de la sécurité. Il s’assure par conséquent la bonne transmission des informations concernant la gestion logistique et sécurité.

Tâches et Responsabilités:
- Gestion Bureau: Supervise les chauffeurs et des gardes
- Gestion parc véhicules
- Gestion des équipements
- Gestion générateurs et carburant
- Gestion Radio et équipement de communication 
- Gestion Approvisionnements
- Sécurité

Qualifications et compétences /Profil requis
• Qualifications: Diplôme supérieur en logistique et transport (Bac + 3) avec une bonne expérience en gestion de sécurité.
• Expériences: Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire et de préférence avec une organisation Internationale. Désirables:Expérience significative dans le domaine avec les organisations humanitaires internationales.
• Compétences/Capacités: Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Word, Excel et PP). Désirables: Etre titulaire d’un permis de conduire. Capacité de résistance au stress. Forte capacités de coordination, et de gestion humaine.
• Qualités Personnelles:Capacité à travailler aussi bien de façon indépendante qu’en équipe. Excellente capacité de négociation et de diplomatie.Méthode, autonomie et rigueur dans le travail. Faire preuve d’une grande flexibilité dans son travail (tâches et horaires). Bonne capacité à bien réagir face à des situations difficiles. Capacité à définir des priorités.

Condition d’emploi:
Durée du contrat: du 1er Avrilau 31 Décembre 2013 (avec possibilité d’extension)
Lieu de l’affectation: Bamako avec de fréquents déplacements sur le terrain.

Méthode d’application:
Merci de nous envoyer votre candidature (CV + LM) dans une enveloppe fermée et à directement déposer au Bureau du Conseil Danois pour les Réfugiés à Bamako, ACI 2000, Quartier Hamdallaye, Rue 423 (en face de l’école Technolab) au plus tard le 25 Mars 2013. - Pour plus d’info tel. 72624065